VALEURS

Notre ambition : la confiance de nos partenaires et l’excellence de nos collaborateurs.

INDÉPENDANCE

Nous ne sommes liés à aucun groupe .

PRAGMATISME

Nos collaborateurs bénéficient d’une formation en continu et des outils technologiques de pointe pour accompagner nos partenaires.

INTÉGRITÉ

Un dispositif de déontologie interne et de gestion des conflits d’intérêts a été mis en place conformément aux standards internationaux.

TRAVAIL EN ÉQUIPE

Les missions sont réalisées en équipes pluridisciplinaires. Une mission un Manager et un Associé, des séniors et des juniors en apprentissage dans un contexte très diversifié.

SAVOIR-FAIRE

  • Spécialisation sur les métiers de conseil et de gestion des risques.
  • Interactions permanentes entre nos équipes organisées par pôles d’expertise et de compétences.
  • Diversité de nos équipes.
  • Proactivité dans la collaboration avec nos partenaires.
  • Ecoute de nos partenaires.

LA RESPONSABILITE SOCIETALE ET ENVIRONNEMENTALE AU COEUR DE LA STRATEGIE DE SENYCE

 Senyce s’engage en tant qu’entreprise responsable, au service de ses parties prenantes, pour un développement durable de ses activités.

Notre credo est de contribuer à construire des modèles de développement plus écologiques et inclusifs, et permettre l’émergence de nouveaux moteurs de croissance durable.

Nous poursuivons au cœur de notre stratégie les objectifs suivants:

-le changement climatique

-les innovations sociétales respectueuses de l’épanouissement de l’humain

-le développement de l’Afrique

-la satisfaction et la protection des partenaires

-l’éthique et la gouvernance

-les enjeux d’employeur responsable.